SOSIAALINEN MEDIA
Olli Vänskä, MikroPC, 22.2.2012, 9:21Turha esittää työhaastattelussa - soveltuvuutesi voidaan todeta Facebookin avulla
Mikäli työnantaja haluaa tietää hakijan soveltuvuuden työtehtävään, hänen kannattaa tarkistaa tämän Facebook-profiili.
Näin neuvoo yhdysvaltalainen tutkimus, joka toteutettiin kolmen yliopiston yhteistyönä.
Teknologiablogi Mashable kertoo tutkimuksesta, jossa neljä henkilöstöhallinnon ammattilaista tutki opiskelijajoukon kanssa yhteensä 56 käyttäjän profiilit. Kunkin käyttäjän profiiliin perehdyttiin noin 10 minuutin ajan, minkä jälkeen se arvioitiin viiden persoonallisuuden piirteen mukaisesti (ulospäinsuuntautuneisuus, neuroottisuus, tunnollisuus, miellyttävyys, avoimuus).
Kuuden kuukauden jälkeen tutkijat vertailivat arviointejaan käyttäjien esimiesten antamiin raportteihin työntekijöiden suorituksesta. Tulokset osoittivat vahvan korrelaation muun muassa älyllisen kiinnostuneisuuden, miellyttävyyden ja tunnollisuuden suhteen.
Arviointi on tietenkin subjektiivista, eivätkä tutkijat kehota ihmisiä hienosäätämään Facebook-profiiliaan paremman työmenestyksen toivossa.
Lomakuvat antavat kuvan avoimuudesta
Tutkija Don Kluemper ei usko, että kuvat juhlimisesta välttämättä haittaisivat kenenkään työnsaantia. ”Sen sijaan kuva katuojaan sammuneesta henkilöstä saattaisi antaa henkilöstä negatiivisen kuvan”, Kluemper valaisee maallikoita. Muista kuvasignaaleista muun muassa matkustuskuvat ilmaisivat vahvaa avoimuutta ja seikkailunhalua, kun taas ystävien suuri lukumäärä ilmaisee ulospäin suuntautumista.
Toisessa saman ryhmän tutkimuksessa haettiin vastaavuuksia Facebook-profiilien ja akateemisen menestyksen kanssa. Kluemper väittää, että tutkijaryhmä pystyy ennustamaan menestyksen paremmin kuin standardoidulla älykkyystestillä.
Hän kuitenkin henkilökohtaisesti toivoo, että yritykset eivät käyttäisi Facebookia hakijoiden tutkimiseen, vaikka monet jo niin tekevätkin. ”On olemassa tuhansia tutkimuksia siitä, että persoonallisuustestien perusteella voidaan ennustaa kyvykkyyttä. Meidän tutkimuksemme ei ole kuitenkaan aukotonta. Facebook-profiilien tutkimusta pitäisi tehdä lisää”, Kluemper sanoo.
Aiemmin verkkopalvelussa
Nuorisoavustaja olen ja facebook profiili pitää sisään yhden kuvan. Jotain nippeli tietoja... Koska en maailmalle halua jakaa itseäni! Tämän tutkimuksen perusteella minun ei pitäisi olla kyseisissä töissä, koska en ole tarpeeksi avoin =) Facebook antaa lähinnä valheellisen kuvan ihmisestä, monta surullista ihmistä tullut vastaan jonka facebook lupailee ihan muuta
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.